Với đặc thù của Viện Khoa Học Kỹ Thuật Bưu điện là cơ quan nghiên cứu triển khai và ứng dụng các giải pháp khoa học công nghệ vào sản xuất kinh doanh như các nhiệm vụ đo kiểm mạng lưới thực tế, tư vấn thiết kế, giảng dạy và đào tạo... Đây đều là những công việc mà nam giới luôn chiếm ưu thế, đặc biệt là lĩnh vực công nghệ thông tin. Hơn nữa, nữ giới sẽ bị hạn chế trong công tác đi đo kiểm, hoặc ngay trong công tác giảng dạy, với đặc thù của công việc là đi đến các đơn vị trong ngành trên cả nước, thời gian đi là một hai tuần, thậm chí cả tháng thì việc chị em thu xếp việc gia đình chồng con cũng là cả một vấn đề không đơn giản.

Nếu đứng về phương diện các nhà quản lý, họ cũng ngại nhận nữ cán bộ vì sẽ không tránh khỏi khoảng thời gian các chị thực hiện thiên chức của người phụ nữ, gây không ít ảnh hưởng đến công việc chung của cơ quan. Điều đó gây áp lực lớn đến nữ CNVC trong việc phấn đấu khẳng định vị trí của mình.

Việc xây dựng gia đình theo chuẩn mực No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc  cũng là thách thức lớn đối với phụ nữ trong nền kinh tế thị trường. Suy cho cùng người phụ nữ vẫn dành nhiều thời gian cho việc chăm sóc gia đình, dạy dỗ con cái. Nên có ảnh hưởng không nhỏ đến quá trình phấn đấu của người phụ nữ.

Vậy làm thế nào để cân bằng giữa chức năng xã hội và chức năng gia đình. Vấn đề này không chỉ phụ thuộc vào bản thân người phụ nữ mà cần có sự hỗ trợ của Đảng, Nhà nước và toàn xã hội, mà cụ thể ở đơn vị chúng tôi là cần có sự hỗ trợ của lãnh đạo chuyên môn, công đoàn,  ban nữ công và ban vì sự tiến bộ của phụ nữ các cấp (trực tiếp là Viện Khoa học kỹ thuật Bưu điện - Học viện Công nghệ bưu chính viễn thông).

Quán triệt tinh thần chỉ đạo là vận động nữ CNVC-LĐ phát huy tính năng động, sáng tạo, khắc phục mọi khó khăn nâng cao năng suất - chất lượng - hiệu quả trong công tác Giảng dậy - NCKH & triển khai công nghệ - Quản lý - Phục vụ, góp phần thực hiện thắng lợi kế hoạch năm của đơn vị. 

Trong công tác nghiên cứu khoa học, đơn vị có khoảng trên dưới 40 đề tài NCKH các cấp/1 năm, trong số đó có khoảng từ 6 đến 8 đề tài là do các nữ cán bộ nghiên cứu làm chủ trì đề tài, có chị chủ trì 3 đề tài/1 năm  như chị Nguyễn Quý Minh Hiền. Trong số các nữ chủ trì đề tài, có nhiều chị còn rất trẻ, mới tốt nghiệp đại học như chị Oanh, chị Thuận, chị Hằng (là chủ trì đề tài ngay năm đầu tiên nhận công tác). Các đề tài do các chị làm chủ trì đều được hoàn thành tốt, có tính ứng dụng cao trong thực tiễn, đó là những tiêu chuẩn ngành đã được ban hành, đó là những quy trình trong khai thác, trong sản xuất, đó là những nghiên cứu đón đầu công nghệ mới, đó là những nghiên cứu mang tính định hướng chiến lược. Trong giao đoạn 2000-2004, có 1 chị là đồng tác giả sáng kiến đoạt giải 3 cấp TCT. Những thành tích trên đã góp phần khẳng định vị trí của người phụ nữ trong công tác NCKH và gắn kết NCKH với sản xuất kinh doanh.

Các chị đã có những đóng góp không nhỏ trong công tác đào tạo, giảng dạy, đưa những kiến thức khoa học nghiên cứu được vào bài giảng phục vụ cho rất nhiều khoá đào tạo cán bộ nghiệp vụ, học viên cao học, sinh viên đại học. Đã có nhiều quyển sách về các lĩnh vực KHCN được nhà xuất bản Bưu điện in trong đó đều có sự đóng góp của các nữ nghiên cứu viên trẻ như chị Hà, chị Thư, chị Vân.      Để có được những thành tích trên, các nữ cán bộ đã phấn đấu không ngừng để khẳng định được vị trí và khả năng của mình:

Trước tiên nữ CBCVN phải luôn luôn nâng cao trình độ chuyên môn, ngoại ngữ. Trong giai đoạn từ năm 2000 đến 2004, hàng năm có từ 1 đến 2 chị tham gia thi tuyển cao học và đã thi đỗ vào các khoá đào tạo cao học của Học Viện.

Các chị không chỉ phấn đấu về chuyên môn, mà cũng không ngừng tu dưỡng đạo đức, chính trị. Hiện nay số đảng viên nữ của đơn vị chúng tôi là 7/57 đảng viên. Trong đợt kết nạp đảng vừa qua, có 1/5 được kết nạp, và có 2 chị đang làm thủ tục để được xét kết nạp.

Với những nỗ lực không ngừng đó, tổng kết phong trào thi đua 2 giỏi giai đoạn 2000 - 2004, đơn vị có 21 chị đạt danh hiệu 2 giỏi cấp cơ sở, 100% gia đình văn hoá mới. Đó là những thành tích ghi nhận sự phấn đấu của các nữ CBCNV Viện KHKT Bưu điện. Có được những thành tích trên, ngoài những phấn đấu của bản thân, có có sự hỗ trợ của lãnh đạo chuyên môn, công đoàn các cấp, đặc biệt là ban vì sự tiến bộ của phụ nữ:

Ngoài ra cần phải nói đến một yếu tố quyết định đến sự thành công trong công tác của nữ CBCNV Viện KHKT Bưu điện, đó là Hạnh phúc gia đình, đó chính là điểm tựa vô cùng quý giá của người phụ nữ thành đạt. Gia đình hạnh phúc vừa điểm tựa nhưng cũng vừa là trách nhiệm của người phụ nữ. Trong gia đình chị luôn làm tốt vai trò của mình, xây dựng gia đình ấm no, tiến bộ, bình đẳng, hạnh phúc. Các chị luôn luôn vụ đắp cho gia đình mình hạnh phúc văn minh, thực hiện tốt pháp lệnh dân số, các quy định nội bộ của cơ quan, đơn vị, khu dân cư. Hàng năm có 100% các gia đình đều đạt tiêu chuẩn Gia đình văn hoá mới.

Từ những thành tích trong công tác nghiên cứu khoa học của nữ tập thể Viện KHKT BĐ trong những năm qua, chúng tôi rút ra những bài học kinh nghiệm:

Mỗi cá nhân thường xuyên tu dưỡng bản thân, không ngừng phấn đấu nâng cao trình độ, nhận thức và trách nhiệm. Cần biết sắp xếp công việc một các khoa học, trong công việc cần tự tin, có tinh thần học hỏi, cầu tiến bộ

Kịp thời khen thưởng động viên đối với thành tích, tìm kiếm và phát huy các nhân tố tích cực, tạo mọi điều kiện thuận lợi để phát triển, nhân rộng. Thường xuyên quan tâm đến tâm tư tình cảm, hoàn cảnh của các chị, tạo mối liên hệ tình cảm gắn bó. Quan tâm và thực hiện đầy đủ chính sách chế độ đối với nữ CBCNV

Trên đây là báo cáo của ban nữ công Viện KHKT Bưu điện về phong trào tập thể nữ CBCNV thực hiện việc gắn kết nghiên cứu khoa học với đào tạo và sản xuất kinh doanh giai đoạn 2000-2004 .

Xin trân thành cảm ơn sự chú ý của mọi người và xin kính chúc các vị lãnh đạo cùng toàn thể đại biểu tham dự hội nghị dồi dào sức khoẻ, hạnh phúc và thành đạt.